勇往“職”前，赢在未來

---職場面對面交流分享會

4月1日下午，以“勇往‘職'前，赢在未來”為主題的職場面對面交流分享會在喬頓品牌大樓三樓培訓室成功舉行。活動邀請了喬頓公司總經理沈總、文化研究院總監吳總及特别分享嘉賓趙嘉侖等，與剛剛步入職場不久的職場新人互動交流，分享職場經曆、暢談入職心态調整、規劃職場人生。  

從大學的象牙塔進入職場，這是我們成長路上的一個轉折點，也是我們向夢想發起沖擊的一個新起點。站在這個起點上的，剛剛進入職場不久的職場新人們或多或少都會有這樣或那樣的迷茫彷徨。本次職場面對面交流分享會是為剛剛入職喬頓一年左右的大學生所舉辦的一場專場交流會，旨在為職場新人們提供零距離交流、面對面的溝通分享平台，在交流分享中汲取正能量，破開些迷惑，收獲成長。

在交流會上，特邀嘉賓趙嘉侖首先為大家做了“趁年輕，證明自己”的主題分享，從“你想要什麼、做一個‘耐撕'的人、激情才是本錢、人之所以能，是因為相信能”等四個方面展開，分享了自己在留學歸來畢業時的就業迷茫，入職初期的職場故事，以自己的親身經曆，幽默诙諧地向夥伴們講述了他的成長故事和心得體會。

在面對面互動答疑交流環節，分享嘉賓趙嘉侖就“理想很豐滿，現實很骨感怎麼辦？         如何調整自己的心态，适應學校和社會轉變帶來的差異感”、“對待事情很彷徨，做什麼都沒有底氣，有時候老是在想能不能做啊，膽子太小，怎麼辦？”、“在工作中怎麼對自己的時間進行安排才不會遺漏一些事情”、“在職場中，會面臨衆多困難與專業領域的陌生，應該如何面對及處理？”等大家的迷茫疑惑從個人的經曆體會給出了自己的建議意見。如在留學歸來面對專業就業迷茫的初期，他選擇了報班學習充電渡過迷茫期；在面對自己陌生的領域時，他勇于挑戰承接責任，在幹中學、學中幹，逼迫自己成長；在初入職場時面對“師徒帶教”及自我時間工作管理安排上，他在沒有任何人的任務安排下，自主學習充電，每天堅持日報總結、對客戶進行分類維護跟蹤、定期對工作進行統計分析等，從“要我幹”轉變為“我要幹”，積極規劃自己的工作生活。

在特邀嘉賓分享結束後，文化研究院總監吳總進行了總結分享，他們揭秘了本期特邀嘉賓趙嘉侖的另一個身份——喬頓公司董事趙總的公子，作為一個生活無憂的富二代，他的經曆成長故事，他的拼搏和努力刻苦更顯得激勵人心，滿滿都是正能量。

喬頓股份公司董事長沈總最後進行了分享會總結，他說：“對于初入職場的新人，最關鍵的問題是怎樣調整自己的心态，找到自己适合的位置，踏踏實實的從一點一滴做起，主動學，主動做，把小事做好、做精，然後才能做大事，切莫進入‘大事幹不了，小事不願幹’的誤區。

通過本次交流分享會，許多夥伴對自己的未來生活和發展有了更深的思考，在追夢的道路上更加充滿信心，希望可以更多參加類似的交流活動。

隻要我們用心，每一段路，都是一種領悟。誰的青春不迷茫？！職場生涯中，絕大多數人的苦惱和困惑驚人相似。如果迷茫是我們必經之路，那我們就努力讓他的時間縮短些，再短些。在迷茫的時候，沉下心來，多問問自己要什麼，希望有關什麼樣的未來，希望未來過什麼樣的生活，找準自己的目标，然後勇往直前。昨天,他們和我們一樣，迷茫彷徨；明天，我們和他們一樣，鑄就輝煌。我們相信每一位努力奮鬥着的喬頓夥伴，明天會越來越好。