為進一步幫助新員工熟悉掌握業務知識，盡快完成角色轉換，更好地勝任工作崗位要求，4月7日-14日，喬頓職服中心“第一期新兵連訓練營”在拉開序幕，新入職的13名駐外辦事處員工到總部集中培訓。

豐富培訓内容和形式是此次培訓的一大亮點。職服中心為此制定了周密的學習課程表，通過拓展訓練、課堂講座、實踐操作等多種培訓形式，全方位地提高新員工理論知識和技能素質。課程從由淺入深，涉及企業文化、規章制度，工藝流程、商務禮儀，銷售技巧等方面，從實際問題入手，進行講解分析，使新進員工能充分了解企業情況，認識企業文化，明白企業發展方向和業務構成。每天早上的晨跑拉練，既鍛煉體力，也為一天的課程打下良好基礎，晚上的随堂小考和答疑解惑則有助于學員們的查漏補缺。4月14日，職服中心對優秀學員還進行了頒獎，杭州辦的丁曉陽榮獲最佳個人獎。培訓結束後，學員們捷報頻傳，在業績表上有了顯著提升。

公司曆來把新員工入職培訓作為人才培養的重要内容之一，通過“小課堂”的系統培訓，進一步豐富了新員工業務知識，提高了工作技能，增強了團隊精神，促使他們地更好更快地“描繪”職業生涯發展“大藍圖”。